HR Support Officer

Functie

Onze opdrachtgever is gelegen in Noord-Antwerpen.

Jobomschrijving

Als HR Support Officer bied je ondersteuning aan het HR team. Samen met de HR collega’s zorg je voor ondersteuning op vlak van personeelsadministratie en dossierbeheer. Daarnaast krijg je de verantwoordelijkheid om een aantal HR-events te organiseren en in goede banen te leiden.
Het takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit ondersteuning van personeelsadministratie en dossierbeheer:• Opvolging afwezigheden van de medewerkers • Opvolging tijdsregistratie over de verschillende werven  • Aangifte arbeidsongevallen (HR-gedeelte) • Correspondentie medewerkers (dopkaartjes naar verschillende werven, sanctiebrieven,…) • Planning medische onderzoeken • Opvolging hospitalisatieverzekering • Ondersteuning bij payroll (mobiliteitsberekeningen, reisuren,..) • Personeelsdossiers up to date houden • Opvolging attenties (via waarderingssysteem, planning over verschillende werven,..) • Organisatie HR-events (jaarlijkse safety-day, terugkomdagen nieuwelingen, Verwater Fit team, uitschrijven maandelijkse HR-nieuwsbrief,…)

Jouw profiel

• Je hebt een diploma niveau bachelor personeelswerk, office management, psychologie of gelijkwaardig door ervaring• Eerdere affiniteit met bouw- en/of metaalsector is een pluspunt• Je kan vlot werken met de courante MS office pakketten (Outlook, Word en Excel)• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie• Kennis van AFAS Profit / Navision is een pluspunt• Je bent stipt en nauwkeurig• Je bent communicatief, creatief, empathisch, assertief en discreet• Je bent mensgericht, klantvriendelijk en stressbestendig

Aanbod

• Je werkt op onze locatie in Antwerpen• Je komt terecht in een jonge, groeiende en gezonde onderneming• Je hebt een boeiende job met ruimte voor initiatief• Je geniet van opleidingsmogelijkheden• Je krijgt een contract voor onbepaalde duur• Je krijgt een aantrekkelijk verloningspakket met tal van extralegale voordelen zoals:

• maaltijdcheques,
• netto onkostenvergoeding,
• hospitalisatieverzekering,
• mogelijkheid tot thuiswerk,
• mogelijkheid tot instap flex-in-come-plan,
• kortingen via Benefits at work, ...

Fulltime werkregime4/5-werkregime is bespreekbaar